LA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO.
La inteligencia emocional es uno de los conceptos con mas importancia en la actualidad y, no solo es un concepto que repercute en el ámbito personal sino también en el ámbito laboral, en las relaciones interpersonales, en el estudio, etc.
Aquí vamos a hablar respecto de la importancia de la inteligencia emocional a nivel laboral y, lo primero y mas importante que quiero que sepas es que la inteligencia emocional es un aspecto que tienen muy en cuenta las empresas desde el momento de contratarte como empleado de la empresa, hasta para darte un ascenso posteriormente, aspecto que ha sido reconocido por el Foro Económico Mundial, en donde se afirmó que “la inteligencia emocional será una de las diez habilidades laborales más buscadas en 2020”.
En la actualidad hay empresas que consideran más valioso el nivel de inteligencia emocional que tiene una persona que los mismos conocimientos en determinada área laboral, esto se vio reflejado en una encuesta realizada a diferentes empresas, los datos obtenidos fueron:
- El 69% le da más valor a la inteligencia emocional de una persona que a sus conocimientos técnicos.
- El 72% es mas posible que ascender a una persona por su inteligencia emocional.
- El 56% les dan más valor a los conocimientos técnicos que a la inteligencia emocional.
Podrás darte cuenta el gran valor que se le da a la inteligencia emocional al interior de una empresa. Es un aspecto que se debe tener en cuenta a la hora de desempeñarse como empleado de una empresa y, no sólo eso si no que debe ser algo que debemos aprender y desarrollar en nuestra vida y, la manera de mejorar nuestra inteligencia emocional es conociéndonos a nosotros mismos.
Conocer cuales son nuestros atributos, nuestras características y capacidades, también saber que es en lo que no nos va también y de esta manera podemos rendir mucho mejor en el ámbito laboral.
Algo muy importante también es aprender a regular nuestros sentimientos, lo que se denomina como la autorregulación, de manera que una cosa es el trabajo y otra cosa son las situaciones externas a el.
Con esto hago referencia a que los problemas de afuera no pueden afectar nuestro buen desempeño en el trabajo y, por esto es importantísimo saber autorregularnos; igualmente es algo importante saber desarrollar habilidades sociales que te permitan o te faciliten crear relaciones interpersonales con las demás personas, que sean relaciones amenas y agradables.